Odpływ pracowników z dnia na dzień – konsekwencje nowych przepisów migracyjnych
„`html
W połowie bieżącego roku pojawiły się doniesienia wskazujące na to, że coraz więcej pracodawców zmuszonych jest korzystać ze wsparcia prawników w związku z utratą pracowników. Jak wynika z informacji przedstawionych przez Straż Graniczną, liczba wydanych decyzji zobowiązujących obcokrajowców do opuszczenia Polski stale wzrasta. W samym maju, tuż przed wejściem w życie nowych przepisów, wydano ponad 1000 takich decyzji, natomiast w czerwcu liczba ta sięgnęła prawie 1200, a w lipcu już 1400.
Wzrost liczby decyzji o powrocie cudzoziemców
Straż Graniczna konsekwentnie uzasadnia swoje działania, powołując się na obowiązujące przepisy. Nakaz powrotu jest wydawany m.in. wtedy, gdy cudzoziemiec przebywa na terenie Polski nielegalnie, nie posiada ważnej wizy lub został skazany przez polski sąd. W praktyce jednak decyzje te obejmują także osoby, które naruszyły przepisy w wyniku drobnych błędów formalnych.
Konsekwencje formalnych uchybień
Problemy te często znajdują swój finał w sądach, jednak najczęściej sądy odmawiają wstrzymania wykonalności wydanych decyzji. Sytuacji nie ułatwia również zbyt duże obciążenie Trybunału Konstytucyjnego, co prowadzi do dalszego przeciągania spraw.
Wyzwania dla pracodawców w drugiej połowie roku
Okres jesienno-zimowy, szczególnie trzeci i czwarty kwartał roku, zwykle wiąże się z intensyfikacją prac. Nadchodzą święta oraz sezon wyprzedaży, a brak pracowników staje się dla wielu firm poważnym problemem. Istotną kwestią jest fakt, że wakaty spowodowane brakiem cudzoziemców nie mogą być łatwo zapełnione osobami zarejestrowanymi jako bezrobotne.
Bariery w szybkim rekrutowaniu pracowników
Przedstawiciele zakładów produkcyjnych podkreślają, że największym wyzwaniem w procesie szybkiego uzupełniania kadr wśród cudzoziemców są nowe, skomplikowane procedury urzędowe.
Nowe przepisy a zatrudnianie cudzoziemców
Od czerwca weszły w życie znowelizowane przepisy dotyczące zasad pobytu, pracy, edukacji oraz systemu wizowego dla obcokrajowców przebywających w Polsce. Zniesiono tzw. test rynku pracy, co miało na celu uproszczenie procedur. Równocześnie jednak znacznie zaostrzono kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców, co dodatkowo komplikuje sytuację pracodawców.
- Coraz więcej pracodawców zwraca się o pomoc do prawników z powodu utraty pracowników – obcokrajowców.
- Rosnąca liczba decyzji nakazujących powrót cudzoziemców wynika zarówno z nielegalnego pobytu, jak i częstych błędów formalnych.
- Wprowadzone w czerwcu zmiany znoszą test rynku pracy, ale zwiększają kary za nielegalne zatrudnianie.
- Brak możliwości szybkiego znalezienia pracowników na ich miejsce znacznie utrudnia funkcjonowanie wielu firm.
„`
