W przypadku tych schorzeń zwróć się do ZUS. Możesz otrzymać jednorazowe odszkodowanie do 25 tys. zł
„`html
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej przysługuje osobom, które w wyniku takiego schorzenia doświadczyły stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Może ono obejmować zarówno fizyczne, jak i psychiczne obciążenia, a także przypadki kontaktu z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, wirusami lub bakteriami.
Jakie choroby można zaliczyć jako zawodowe?
- Kontakt z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, wirusami lub bakteriami
- Fizyczne lub psychiczne obciążenia wynikające z warunków pracy
Procedura zgłoszenia i przyznania odszkodowania
Wypłata odszkodowania może nastąpić po zakończeniu stosunku pracy, co jest częstym przypadkiem w sytuacji chorób zawodowych ujawniających się po wielu latach, takich jak nowotwory. Inne schorzenia, jak na przykład alergiczne zapalenie skóry, mogą być rozpoznane wcześniej.
Jeśli osoba ma rozpoznaną chorobę zawodową, może ubiegać się o zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia, a także o świadczenie z ZUS w przypadku stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Zgłoszenie choroby zawodowej
Chorobę zawodową należy zgłosić do powiatowego inspektora sanitarnego i okręgowego inspektora pracy. Proces zgłoszenia może być inicjowany na różne sposoby.
- Pracownik zostaje skierowany na badania w celu stwierdzenia choroby.
- Po badaniach wydawana jest decyzja administracyjna o jej stwierdzeniu, której kopię otrzymuje także pracodawca.
W przypadku odmownej decyzji dotyczącej stwierdzenia choroby, pracownik ma 14 dni na złożenie odwołania.
„`
